Minulla on taustallani 20 vuotta työuraa erilaisilla toimialoilla ja organisaatioissa. työtehtäviä ovat olleet mm. koulunkäyntiavustajan, vähittäiskaupan kassan, tarjoilijan, koodarin ja tuotekehitysjohtajan tehtävät. Oma suosikkini titteleistä on ehdottomasti "lisäopetuksen lisäresurssi", jollainen olin vuosituhannen alussa. 

Varsinaisesti määrittelen itseni koodariksi, joka on löytänyt vahvuutensa johtamisesta, esimiestyöstä ja strategiatyöstä. Myös erilaiset laatutyöhön, palvelutuotantoon ja prosesseihin liittyvät asiat ovat tuttuja, esimerkeistä käyvät ISO 9001, Lean ja ITIL 4. Suurin vahvuuteni on kuitenkin ihmisten kohtaamisessa ja valmentavassa johtamisessa. Ne ovat myös ne osa-alueet, joista saan parasta palautetta. 

Olen usean vuoden ajan toiminut myös mentorina uransa alussa oleville tai uraa vaihtaville henkilöille ja tukenut esimiestehtävässä aloittaneita tai esimieheksi tähtääviä ihmisiä. Esimiestyö on haastavaa, mutta parhaimmillaan mielettömän palkitsevaa työtä, joka kasvattaa sinua ihmisenä, mutta jonka kautta voit levittää hyvää ympärillesi - voiko hienompaa ollakaan! 

Mentorina kuuntelen, autan sinua löytämään vastauksia, mutta joskus myös niitä oikeita kysymyksiä mietityttävien asioiden tiimoilta. Luottamus ja avoimuus ovat erittäin tärkeitä minulle. Koska annan itse mentorointisuhteeseen paljon, odotan vastavuoroisesti myös sinun uskaltavan olla mukana omana itsenäsi, kokonaisena ihmisenä. 

Teen mentorointia sekä kertaluontoisina tapaamisina, joiden aikana voimme esimerkiksi tutkia valmiuksiasi ja uutta suuntaa urallesi, että usean tapaamisen mentorointisuhteena, joka tukee sinua muutoksessa tai uuden roolin omaksumisessa. 

Ota ihmeessä yhteyttä ja selvitetään yhdessä, voisiko tässä olla kauniin yhteistyön alku. Huom! Teen mentorointia pienimuotoisesti varsinaisen työni ohessa. En ole mentorointisuhteessa usean aktorin kanssa yhtäaikaa, joten en voi valitettavasti auttaa kaikkia halukkaita.